문화
첫째, 우리의 핵심 가치는 충성, 감사, 학습, 혁신 및 고된 노력입니다.
둘째, 우리의 업무 태도는 주동적으로 공격하고 신속하게 반응하며 즉시 행동하는 것이다.
셋째, 우리의 혁신 문화는 죽음이든 혁신이든 아내와 아이를 제외한 모든 것이 바뀔 것이다.
혁신은 기업의 영혼이다.경험은 빚이고, 혁신은 자산이다.
4. 우리의 전략문화는 다음과 같다. 발전과정에 우리는 안정, 안정과 발전을 추구하는것을 잊어서는 안된다.
전국을 확장하고 세계로 J.
다섯째, 우리의 위기 문화는 우리가 위험에 처했을 때 우리는 1분도 안 되어 실패할 수 있다는 것이다.
유일하게 위기가 없는 것은 죽음이다.그것
6. 우리의 노력문화는 노력은 임신과 같다. 오랜 기간 동안 그들은 자신과 타인을 볼 수 있다.
118시간 동안 생존, 8시간 외 발육!그것
모든 개인적인 노력은 보상을 증가시키고 공공 장소에서 보여줍니다.그것
7. 우리의 취업 문화는 우리 앞에 미덕이다.경마와 경마!그것
미덕과 천부적 재능이 있다.
미덕도, 재능도, 쓸모도, 도덕도, 결심도 없다.
이 시스템이 먼저 직원을 고용해야 하는지 의문이다.그것
여덟째, 우리의 집행 문화는 위대한 회사는 위대한 원칙에서, 위대한 원칙은 위대한 집행에서 온다는 것이다.이해도 집행이지, 이해하고 집행하는 것이 아니다.만약 당신이 명령을 받아들이고 단호하게 집행한다면 의문과 의문이 있을 것이다.
실행력은 기업의 핵심 경쟁력 중 하나이다.그것
결과는 일찍, 자기 위축: 목표를 고정하고 반복에 집중한다.
관리는 사람이 아니라 책임이다.
